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　　猎头是一个很好的求职渠道，不是唯一，但没有比之更好的求职渠道。想高效求职，你必须学会活用猎头，让猎头真正地成为你的助力。

　　1、一份优秀的简历 猎头挖人，也是有条件一般会从以下几个方面入手，技术、稳定性、口碑，一般猎头偏向于技术类型的岗位，你作为候选人，如果你的简历特别好，猎头就会保护得很好，不会随意乱传，也不会满天飞。与此同时，还会把你当做牛逼的候选人重点推荐。这样，你就有机会和企业沟通，你距离高薪又近一步。其次在重要的招聘网站和社交网站上及时更新自己的简历，把新的工作内容和新的项目都要不断补充进去，简历要尽量的写的详细扎实，能突出自己的优势和业绩，简历上最好有一张专业的个人肖像照（建议花点钱，去照相馆拍个好点的个人履历照，千万别拿个手机一张了事），同时简历里有自己的联系方式，可以是手机号，也可以是电子邮箱，方便猎头能及时找到你与你联系。

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　　2、创造条件让猎头发现你！简历再好，也要让别人发现才行。对于求职你的，如何让猎头发现你，才是你应该思考的问题。一般职位会比较高，经理、总监、风投等类型的人才，客户急需用人时，猎头一般会主动联系的，猎头会考虑其稳定性，其次猎头挖人跟行业也是有很大关系的，他们偏向于技术性、金融方面的高素质人才。职场上，实力是硬道理，有实力有真本事的人，到哪都吃得开，自然是猎头追逐的对象。硬实力不是一朝一夕就能获得的，需要长期不懈的努力，在职场的开端如果能入对行跟对人，再加上个人的天分和努力，一般的人3-5年就能成为某个细分领域的专家，这时，猎头就会对你感兴趣了。牛人都有猎头朋友的。让他们把你的简历发送给跟自己联系的猎头，或者请他们给你介绍几个靠谱的猎头顾问认识。守株待兔并不可取，纯粹等待被猎头发现是有一定风险的，当机遇出现的时候，毛遂自荐，主动出击才是上策。